Entre marzo de 2020 y marzo de 2021, el Congreso aprobó varias leyes masivas para ayudar a las personas y las empresas a superar la agitación económica de la pandemia. Estos paquetes han incluido préstamos condonables, pagos directos, créditos fiscales, subvenciones, beneficios de desempleo ampliados y más.
Tanto las administraciones de Trump como las de Biden han implementado varios programas y cambios administrativos a lo largo de la pandemia. El proyecto de ley de coronavirus más reciente es la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA) de 1,9 billones de dólares, promulgada por el presidente Biden en marzo de 2021.
Durante la pandemia, se aprobaron tantos programas de ayuda federal y cambios en las políticas que podría ser difícil para las pequeñas empresas hacer un seguimiento de todos ellos. A continuación, se muestran los principales programas de ayuda para el coronavirus y los cambios de política que las pequeñas empresas deben conocer.
Entre marzo de 2020 y marzo de 2021, el Congreso aprobó varias leyes masivas para ayudar a las personas y las empresas a superar la agitación económica de la pandemia. Estos paquetes han incluido préstamos condonables, pagos directos, créditos fiscales, subvenciones, beneficios de desempleo ampliados y más.
Tanto las administraciones de Trump como las de Biden han implementado varios programas y cambios administrativos a lo largo de la pandemia. El proyecto de ley de coronavirus más reciente es la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA) de 1,9 billones de dólares, promulgada por el presidente Biden en marzo de 2021.
Durante la pandemia, se aprobaron tantos programas de ayuda federal y cambios en las políticas que podría ser difícil para las pequeñas empresas hacer un seguimiento de todos ellos. A continuación, se muestran los principales programas de ayuda para el coronavirus y los cambios de política que las pequeñas empresas deben conocer.
Programa de protección de cheques de pago (PPP)
Uno de los programas más extensos que aprobó el Congreso para ayudar a las empresas a sobrevivir a la pandemia es el Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP), que inicialmente se aprobó como parte de la Ley CARES y luego se modificó varias veces. Desde que se autorizó la APP en marzo de 2020, se han distribuido a las empresas más de $ 700 mil millones en préstamos condonables.
Los préstamos PPP son emitidos por prestamistas privados, cooperativas de crédito y prestamistas no bancarios, pero están respaldados por la Administración de Pequeñas Empresas (SBA). El propósito esencial del PPP es lograr que las pequeñas empresas mantengan a los trabajadores en nómina y recontraten a los trabajadores despedidos. Siempre que las empresas gasten los fondos asignados de manera aprobada, se puede condonar el monto total del préstamo.
Las empresas pueden solicitar préstamos PPP de primer y segundo giro hasta el 31 de marzo de 2021, pero esa fecha límite puede extenderse. Deben comenzar primero por hablar con un prestamista existente, pero si eso no funciona, la SBA también tiene una herramienta llamada Lender Match que puede ayudar a encontrar prestamistas PPP aprobados.
Pagos de estímulo
Otra forma significativa en que el gobierno federal ha intentado ayudar a las personas y las pequeñas empresas es la distribución de pagos directos. En 2020, se desembolsaron pagos de $ 1,200 y $ 600 a personas que informaron un ingreso bruto ajustado de $ 75,000 al año o menos o parejas que declararon conjuntamente con un ingreso bruto de menos de $ 150,000 al año. En 2021, el Congreso autorizó un pago de $ 1,4000 con límites de ingresos similares. Si bien estos pagos están diseñados para ayudar a una amplia franja de estadounidenses, también pueden ayudar a los propietarios de pequeñas empresas que califican.
Subsidios de atención médica de COBRA
Uno de los cambios de política nuevos más importantes para los empleadores en el ARPA es la inclusión de nuevos subsidios de primas de atención médica de COBRA para los empleados que han sido despedidos o despedidos.
Los empleadores deben ofrecer cobertura COBRA a la mayoría de los ex empleados hasta por 18 meses. Aún así, el ex empleado a menudo tiene que pagar el costo total de la cobertura sin que el empleador subsidie el costo. La ARPA cambia esto, por lo que los empleadores, planes o aseguradoras deben proporcionar cobertura COBRA subsidiada a las personas elegibles desde el 1 de abril hasta el 30 de septiembre de 2021.
Si bien los empleadores incurrirán en costos iniciales más altos, la ARPA también creó nuevos créditos fiscales anticipables y reembolsables para compensar los costos. Los empleadores (o planes o aseguradoras) pueden recuperar el costo reclamando un crédito fiscal contra los impuestos sobre la nómina estándar.
Subvenciones para operadores de recintos cerrados (SVO)
El Congreso creó el programa de subvenciones Shuttered Venue Operators (SVO) en diciembre de 2020 para ayudar a los lugares en vivo que se vieron perjudicados por las restricciones de COVID-19. El programa de subvenciones de la SVO distribuirá $ 16 mil millones en fondos a los operadores de salas en vivo, incluidas las salas de cine, los espacios para conciertos, los museos y las organizaciones de artes escénicas elegibles.
En marzo de 2021 se produjo un cambio significativo en las subvenciones de la SVO, y la ARPA revisó los lugares elegibles. En el momento de redactar este documento, los lugares pueden recibir préstamos PPP de primer y segundo giro y aún solicitar subvenciones de la SVO, pero los montos de las subvenciones se reducirán por el valor de sus préstamos PPP.
Estas subvenciones serán administradas directamente por la SBA y se espera que el portal de solicitudes se abra el 8 de abril de 2021. En particular, los solicitantes interesados deben crear una cuenta de usuario de login.gov, obtener un número DUNS y registrarse en SAM.gov de inmediato. si quieren aplicar rápidamente.
Subvenciones del Fondo de revitalización de restaurantes (RRF)
Una de las partes más importantes de ARPA es el nuevo Fondo de Revitalización de Restaurantes (RRF). Este programa de subvenciones de $ 28.6 mil millones se dirigirá específicamente a restaurantes y bares más afectados. Las entidades afectadas podrán solicitar subvenciones basadas en la pérdida de ingresos brutos entre 2019 y 2020, con un tamaño máximo de subvención que totaliza $ 5 millones para restaurantes y $ 10 millones para grupos de restaurantes.
Al igual que las subvenciones de la SVO, las subvenciones de RRF serán administradas directamente por la SBA. Las aplicaciones aún no están abiertas, pero se espera que se abran pronto.
Préstamos COVID-19 por daños económicos por desastre (EIDL)
El programa de préstamos EIDL existía antes de la pandemia, pero el Congreso creó un nuevo subconjunto de EIDL para brindar opciones de préstamos de bajo costo a las empresas que intentan sobrevivir al COVID-19. Las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro pueden calificar para préstamos EIDL con una tasa fija del 3.75% para las empresas y una tasa fija del 2.75% para las organizaciones sin fines de lucro.
A diferencia de los préstamos PPP, los préstamos EIDL tradicionales no son condonables. Sin embargo, la SBA opera un financiamiento anticipado de EIDL específico COVID-19 separado que es perdonable. Las empresas pueden solicitar préstamos EIDL directamente a la SBA.
Crédito fiscal por retención de empleados (ERTC)
Un crédito fiscal vital que toda empresa con menos de 500 empleados debe conocer es el Crédito fiscal por retención de empleados (ERTC). El ERTC se creó por primera vez en la Ley CARES en marzo de 2020, pero no era accesible para muchas empresas. Desde entonces, el ERTC ha sido modificado y ampliado por el Congreso el doble de empresas que pueden utilizarlo.
Son elegibles las empresas que experimentaron una disminución en los ingresos brutos de más del 20% en cualquier trimestre de 2020 en comparación con el mismo trimestre de 2019. A partir de marzo de 2021, este crédito fiscal reembolsable puede tener un valor de hasta $ 7,000 por empleado por trimestre. Esto significa que las empresas podrían recibir un crédito de 28.000 dólares por empleado durante 2021, una suma sustancial que puede ayudar a las empresas a recuperarse a cifras de ingresos previas a la pandemia.
Licencia familiar y por enfermedad ampliada
La Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First (FFCRA) se convirtió en ley en marzo de 2020 con el objetivo de brindar asistencia a los empleados y hogares afectados por COVID-19. Una disposición importante era hacer posible que los empleadores con menos de 500 empleados recibieran créditos fiscales para cubrir los costos de la licencia por enfermedad con goce de sueldo de emergencia.
Los créditos fiscales del empleador para los beneficios de la FFCRA se ampliaron por primera vez en la Ley de Asignaciones Suplementarias de Respuesta y Alivio al Coronavirus (CRRSAA) hasta el 31 de marzo de 2021. Luego, la ARPA extendió los mismos créditos fiscales hasta el 30 de septiembre de 2021. Según la ley actual, los empleadores no deben ofrecer licencia por enfermedad, pero si así lo desean, pueden recibir créditos fiscales de hasta $ 5,000 por empleado.
